Responsable Ressources Humaines - Niger
Nous avons besoin d'un professionnel des ressources humaines, qui sera chargé de fournir un soutien dans les différents aspects des ressources humaines et fonctions, de gérer le cycle de vie de nos employés au Niger et de mettre en œuvre des politiques/procédures RH. Êtes-vous un responsable RH expérimenté à la recherche d'un nouveau défi et d'un avancement dans votre carrière ?
Êtes-vous aussi un résolveur de problèmes créatif qui réussit lorsque vous rencontrez un défi? Donnez-nous s'il vous plaît une chance de vous rencontrer!
Devoirs et responsabilités
- Fournir des conseils et un soutien sur les politiques et procédures
- Exécuter des tâches telles que des descriptions de poste, des offres d'emploi et des analyses de promotion et d'embauche
- Aider à la gestion du rendement et à l'évaluation des employés
- Tenir à jour les dossiers et les documents des employés
- Respectez les lois et règlementations
- Elaborer des plans pour les procédures et objectifs de recrutement futurs
- Gestion de la paie
Qualifications et exigences
- Licence en ressources humaines, en affaires ou dans un domaine connexe
- Une certification RH supplémentaire est un plus
- 3-5 ans d'expérience en tant que responsable des ressources humaines ou rôle similaire
- Excellente connaissance des différentes fonctions RH telles que la rémunération et les avantages sociaux, le recrutement, l'intégration, l'évaluation, la formation et le développement, etc.
- Bonne compréhension des lois du travail
- Maîtrise de MS Office
- Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Résolution de problèmes
- Bonnes compétences de prise de décision
- Des normes éthiques fortes
- Connaissance pratique de la langue anglaise
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV mis à jour en anglais (format MS Word) à careers@telinno-consulting.com en utilisant le poste demandé en tant que sujet de l'e-mail.
